सरकारी और प्राइवेट नौकरी के लिए सिर्फ लिखित परीक्षा पास करना ही काफी नहीं होता। असली परीक्षा इंटरव्यू राउंड में होती है, खासकर HR इंटरव्यू में। बहुत से candidates अच्छे marks लाते हैं, लेकिन HR round में अटक जाते हैं। इसकी वजह होती है – सही तैयारी का न होना। अगर आप govt jobs, fresher jobs या private नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी कर रहे हैं, तो आपको सबसे पहले ये जानना होगा कि HR interview questions in hindi क्या होते हैं और उनके जवाब कैसे दिए जाएं।
HR Interview Me Sawal Kyu Poochhe Jaate Hain?
HR interview का मकसद यह जानना होता है कि candidate कंपनी के environment और profile के लिए mentally और professionally कितना ready है। Technical knowledge के अलावा ये देखा जाता है कि candidate का attitude, behaviour और सोचने का तरीका कैसे है। इसलिए HR सवालों के जवाब में honesty और presence of mind बहुत मायने रखते हैं।
HR Interview Ka Pehla Sawal – “Apne Baare Mein Batayein”
ये सवाल लगभग हर interview की शुरुआत में पूछा जाता है। इसका जवाब simple और structured होना चाहिए। Candidate को अपना नाम, qualification, interest और professional goal बताना चाहिए – वो भी बिना घबराए और साफ शब्दों में। यही पहला मौका होता है जब आप अपना impression बना सकते हैं।
Aapne Is Job Profile Ko Kyun Choose Kiya?
इस सवाल के पीछे मकसद होता है – candidate की intention समझना। क्या आप job सिर्फ salary के लिए चाहते हैं या उस role में genuinely interested हैं? जवाब देते वक्त job profile और अपनी skill set के बीच का connection दिखाएं। जैसे: “Mujhe client dealing ka experience hai aur main communication में strong हूं, इसलिए ये sales executive profile मेरे लिए best है।”
Aapke Strengths Aur Weakness Kya Hain?
HR ये देखना चाहता है कि आप self-aware हैं या नहीं। Strength में practical skill बताएं जैसे – time management, teamwork या decision making. Weakness में ऐसा कुछ बताएं जो अब आप सुधार चुके हैं। जैसे: “Mujhe public speaking se डर लगता था, लेकिन अब मैं regular presentations के ज़रिए खुद को improve कर रहा हूं।”
Kya Aap Team Mein Kaam Kar Sakte Hain?
यह सवाल almost हर fresher और experienced candidate से पूछा जाता है। जवाब सीधा होना चाहिए – “Yes” – और अगर possible हो तो अपने past experience या college project का छोटा example ज़रूर दें। इससे लगेगा कि आपका जवाब real है।
Aapne Apni Last Job Kyun Chhodi?
अगर आप fresher नहीं हैं तो ये सवाल ज़रूर आएगा। यहां आपको कभी भी negative answer नहीं देना है। जैसे – “Boss achhe nahi the” या “Company kharab thi” – ये सब avoid करें। Instead कहें: “Main naye challenges aur growth ke लिए better opportunity ढूंढ रहा हूं।”
Aapka Career Goal Kya Hai?
Career goal का मतलब है – आपकी long-term thinking। govt jobs के लिए apply कर रहे candidates यहां stability, responsibility और public service जैसी बातें कर सकते हैं। Private या fresher jobs के candidates को skill-based growth और learning mention करना चाहिए।
Agar Aap Select Nahi Hue To?
इस सवाल से HR आपकी maturity को judge करता है। Calm और positive रहकर जवाब दें – “Main अपनी कमियों को समझूंगा और आगे और बेहतर तरीके से तैयारी करूंगा।” इससे लगेगा कि आप emotional नहीं, practical सोच रखते हैं।
Aapko Kitni Salary Expectation Hai?
Fresher candidates को कहना चाहिए: “Main company ke policy ke हिसाब से तैयार हूं।” अगर आप experience वाले हैं तो अपने domain की standard salary range बताएं – लेकिन negotiation का space छोड़ें।
Kya Aap Relocate Kar Sakte Hain?
अगर job किसी और location में है तो ये सवाल आम है। ईमानदारी से जवाब दें। अगर आप कर सकते हैं तो हां कहें, नहीं तो politely explain करें क्यों नहीं कर सकते।
Kya Aapke Paas Koi Sawal Hai?
यह आखिरी सवाल दिखता है लेकिन काफी important होता है। Interviewer यहां देखना चाहता है कि आप job के लिए genuinely interested हैं या नहीं। आप company culture, learning opportunity या team structure के बारे में पूछ सकते हैं।
FAQs – HR Interview Questions in Hindi Se Jude Sawal
HR interview ka सबसे जरूरी सवाल कौन सा होता है?
“Apne baare mein batayein” – यहीं से first impression बनता है।
क्या govt jobs में भी HR interview होता है?
हां, कई sarkari exam के बाद panel interview होता है जिसमें HR style के सवाल पूछे जाते हैं।
क्या English बोलना ज़रूरी है?
जरूरी नहीं, लेकिन basic English समझ और clear communication फायदेमंद होता है।
HR round में कितने questions पूछे जाते हैं?
आमतौर पर 7 से 10 सवाल – candidate के जवाब और profile पर depend करता है।
HR interview ke liye kya alag से तैयारी करनी चाहिए?
हां, क्योंकि ये round आपके personality, attitude aur communication को judge करता है – जो technical knowledge से अलग है।
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